Nos dias 11 e 18 de junho, o CIASC realizou o Workshop “Liderança e Gestão de Equipes”, reunindo gerentes e coordenadores da empresa em duas turmas presenciais conduzidas pelas profissionais Cristina Orthmann (Assessora de Planejamento e Gestão do CIASC) e Ana Carolina Secco de Andrade (Pesquisadora ATI/GEPES. Psicóloga Organizacional – CRP 12/23700).
A iniciativa faz parte de um conjunto de ações voltadas ao fortalecimento da cultura de liderança da empresa e buscou promover, de forma prática e colaborativa, a troca de experiências entre lideranças que atuam diariamente na condução de equipes e projetos estratégicos do CIASC.
Durante os encontros, foram abordados temas como:
- Modelos e ferramentas de gestão;
- Liderança sistêmica;
- Delegação, alinhamento e autonomia nas equipes.
Mais do que uma capacitação técnica, o workshop se destacou pelo ambiente de reflexão coletiva, onde os participantes puderam discutir desafios comuns, compartilhar boas práticas e repensar suas formas de atuação como líderes em um contexto de transformação organizacional.
Bruno Melo, Gerente de Marketing e Comunicação, reforçou que “O workshop foi uma oportunidade de olhar com mais profundidade para os nossos papéis enquanto líderes em um contexto de serviço público. As dinâmicas e reflexões propostas nos ajudaram a alinhar práticas de gestão com os valores que queremos fortalecer na cultura do CIASC: cooperação, responsabilidade e comunicação clara. Saio do encontro inspirado e mais consciente do impacto que a liderança tem sobre as pessoas e os resultados da organização.”
Clarice Altenhofen , Coordenadora de Licitações e Compras, destacou “Foi uma experiência valiosa. O conteúdo nos ajuda a pensar além das ferramentas — ele nos convida a refletir sobre o nosso papel como líderes em um ambiente público que exige empatia, foco em resultado e visão sistêmica”, destacou
A ação reforça o compromisso da gestão do CIASC com o desenvolvimento contínuo das pessoas e com a qualificação dos processos de liderança, reconhecendo o papel essencial de cada gerente e coordenador na construção de UMA Empresa mais inovadora, eficiente e integrada.
